勞退提撥計算表

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14 列勞工退休金月提繳分級表-108年5月17日生效. 檔案大小： 105.5 KB 下載次數： 45748 次. 檔案大小： 32.09 KB 下載次數： 8650 次. 檔案大小： 90 KB 下載次數： 8638 次. 勞工退休金月提繳工資分級表-108年1月1日生效. 檔案大小： 102.65 KB 下載次數： 74100 次. 檔案大小： 30.3 KB 下載次數： 13517 次. 檔案大小： 89.5 KB 下載次數： 15579 次.

請領勞工退休金 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年

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勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（110.1.1生效） 勞保費率11.6%（普通事故保險10.5%、就業保險1%、職業災害保險0.1%），勞退費率6% 級距 新資數 薪級 勞保-本國籍 勞退 雇主 (本國籍) 勞保-外國籍 健保 16 45801-48200 48,200 1,054 3,733 2,892 962

「退休金提撥率（月）」，係指雇主提撥率（≧6％ ），預設為「6」％，如有自願提繳退休金，本欄則輸入累加自願提繳率（≦6％）後之數值（例：雇主提繳率6％；自願提繳率6％，則輸入「12」）；「預估選擇新制後之工作年資」，預設為「35」年，可自行

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勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（109.1.1生效） 勞工保險費率10%、就業保險費率1%、職業災害保險費率0.1% 級距 新資數 薪級 勞保-本國籍 勞退 雇主 (本國籍) 勞保-外國籍 健保

勞保負擔費用計算公式為「月投保薪資×勞、就保險費率×負擔比例」，因此2021年一般公司行號員工勞保自行負擔費用計算方式為： 「月投保薪資×11.5%(勞保費率)×20%(勞工負擔比例)」

提繳業務所需表格. 1.勞保、健保、勞退三合一及二合一表格. 1-1勞健保投保暨勞退提繳單位開戶申請書. 1-2勞健保投保單位暨勞退提繳單位資料變更申請書. 1-3勞健保加保暨勞退提繳申報表. 1-4勞健保退保暨勞退停止提繳申報表. 1-5勞保投保薪資暨勞退提繳工資調整表. 1-6勞健保被保險人暨勞退勞工資料變更申請書. 1-7勞工退休金其他書表.

個人目前薪資（月）： 元 預估個人退休金投資報酬率（年）： ％ 預估個人薪資成長率（年）： ％ 退休金提繳率（月）： ％ 預估選擇新制後之工作年資： 年 預估平均餘命： 20年 24年 結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益:

月薪4.7萬、工作30年，一張表試算「勞退自提幾％最劃算」？. 一個小動作，讓退休金變2倍. 近期傳出勞保年改的修正消息，令許多勞工朋友擔憂，未來勞工的退休金是否即將變成繳越多領越少，甚至領不到的窘境。. 然而，一般的勞工退休金來源其實可分為勞工

則這段期間雇主要幫他提繳的勞退金共401元。 計算方式=1,280元X30日=月薪38,400元，對照勞工退休金分級表為40,100元，打工5天提撥金額=40,100元÷30日×5日×6%=401元）。

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– 3 – 二、勞退申辦作業-單筆申報-提繳作業 1.點選「勞退申辦作業」→「單筆申報」→「提繳作業」。 2.請於資料輸入區輸入勞工基本資料、勞退提繳資料及自然人憑證IC卡密碼後按申報鈕。若申報成 功，網頁左下方 【訊息區】會顯示資料新增成功。

註1：公告之「最近月份收益率」係指當年度計算至公告前 2 個月月底之累計收益率，適用於公告當月申請退休金所計算未分配期間 之 收益。 例如勞工若於 109 年 6 月申請退休金，則其適用之最近月份收益率應為同年 4 月份之累計收益率，餘以此類推。 註2： 查詢101年以前年度收益率.pdf(另開視窗)。

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勞工退休金單位提撥70元 = 34800*0.06/30 天*1 天 (計算結果四捨五入) 本範例退休金月提繳工資級距為34,800 元 勞工退休金提撥率為0.06 不論大小月每月均以30 天計算 本範例投保日數為1 天 107 年本校適 用之職災費 率為0.1% 範例1：投保日數1 天，勞保投保

• 什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少?
• 領不到紓困金才發現雇主沒加保？打工族3大法令權益先了解不吃
• 衛生福利部中央健康保險署
• 『 勞退新制 』6%提撥實際數字計算
• 勞健保保費對照表 勞保費、勞退金
• 領不到紓困金原來是雇主沒加保！打工族必知3大權益一次公開，

勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。 領回試算 勞保65歲後可以領回 1) 若以每月領來計算 2) 若以一次請領老年給付 進行試算為1,363,500元。 勞退則是60歲即可領回(以每月領可使用勞工退休金

則這段期間雇主要幫他提繳的勞退金共401元。 計算方式=1,280元X30日=月薪38,400元，對照勞工退休金分級表為40,100元，打工5天提撥金額=40,100元÷30日×5日×6%=401元）。

勞保、勞退、健保三合一表格. 1-1.勞保、健保第一、二、三類保險對象投保申報表 (109.10.30更新) 1-1勞、健保暨勞退合一加保申報表_ 1091030.docx [開啟新連結] 1-1勞、健保暨勞退合一加保申報表_ 1091030.odt [開啟新連結] 1-1勞、健保暨勞退合一加保申報表_ 1091030.pdf

一般的勞工退休金來源其實可分為勞工保險金( 勞保 )以及勞工新制退休金( 勞退新制 )的兩大區塊，儘管勞保有破產的疑慮，但勞退可就完全沒有這種困擾。在此篇文章中，我們將透過實際的數字來解析 勞退新制 的真實面貌，幫助各位勞工朋友更加理解新制勞工退休金的機制。

2021年勞健保，勞退金雇主負擔金額表/518熊班 關於上表有2點提醒： 1.勞健保負擔金額部分，本表用「月」(30日)雇主分擔金額來計算。 2.本表勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」，因此不同行業別請依照繳款單所列職災保險費率自行計算向勞保局投保。

則這段期間雇主要幫他提繳的勞退金共401元。計算方式=1,280元X30日=月薪38,400元，對照勞工退休金分級表為40,100元，打工5天提撥金額=40,100元÷30日×5日